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Ziele

Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und sichern Zukunft 

„Nachhaltigkeit wird im E/D/E ganzheitlich betrachtet. Wir haben uns schon vor viele Jahren für diesen Weg entschieden. Wir handeln wirtschaftlich verantwortungsvoll und möchten unseren Erfolg teilen. Mit unserem stetigen Engagement in sozialer, gesellschaftlicher und ökologischer Hinsicht möchten wir Akzente setzen und immer wieder aufs Neue versuchen, ökologische und ökonomische Wortschöpfung in Einklang zu bringen.“ 

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E/D/E Stiftung

Den Erfolg zurückgeben

Die E/D/E Stiftung wurde 2002 als gemeinnützige, selbstständige Stiftung von Dr. Eugen Trautwein, dem langjährigen Vorsitzenden der E/D/E Geschäftsführung und ehemaligem Beiratsvorsitzenden, errichtet. 

 

Sie hat es sich zum Ziel gemacht, engagierte Nachwuchskräfte im Produktionsverbindungs- handel in Deutschland und Europa zu fördern und sich darüber hinaus in der Region Wuppertal sozial sowie kulturell zu engagieren.

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Historie

  1. Alles begann mit einer Idee
    Ferdinand Trautwein war vom Gedanken des Gemeinschaftseinkaufs fasziniert und so entstand die Gründungsidee des E/D/E.
    1929
  2. Das Geburtsjahr des E/D/E
    Am 11. November 1931 wird in Wuppertal das E/D/E gegründet.
    1931
  3. Der erste Schritt Richtung Ausbildung
    Die E/D/E Gründer stellten ihren ersten Lehrling – und gleichzeitig den generell ersten Angestellten – ein.
    1932
  1. Erste Betriebssportmannschaft gegründet
    E/D/E Kollegen spielen Fußball in einer Betriebssportmannschaft.
    1950
  2. Umzug an heutigen Standort
    Im Industriegebiet Wuppertal-Langerfeld hat das E/D/E seinen Hauptsitz.
    1964
  3. Dr. Eugen Trautwein tritt ins E/D/E ein
    Mit Dr. Eugen Trautwein ist die zweite Generation der Familie Trautwein in der Chefetage des E/D/E tätig.
    1967
  1. Standorterweiterungen
    Das E/D/E erwarb ein benachbartes Betriebsgelände von knapp 30.000 Quadratmetern.
    1990
  2. Bau des E/D/E Hochhauses
    Zwischen 1995 und 1998 hat das E/D/E ein neues Verwaltungsgebäude errichtet.
    1995
  3. Gründung der E/D/E Stiftung
    Dr. Eugen Trautwein gründete 2002 die gemeinnützige, selbstständige E/D/E Stiftung.
    2002
  1. Innovationskrafte der Mitarbeiter fördern
    E/D/E führt mit idea! ein Ideenmanagement für die Mitarbeiter ein.
    2005
  2. Dritte Generation in der Geschäftsführung
    2006 trat Dr. Andreas Trautwein in die E/D/E Geschäftsführung ein. 
    2006
  3. E/D/E spendet eine Million Euro an Station Natur und Umwelt
    Das E/D/E und den Förderverein verbindet eine langjährige Partnerschaft. 
  1. E/D/E Stiftung und Junior Uni Wuppertal 
    Die E/D/E Stiftung ist eine von drei Gründungsgesellschaftern der Junior Uni Wuppertal.
    2008
  2. Nachhaltigkeit fester Bestandteil im E/D/E
    Nachhaltigkeit wird im E/D/E seit jeher gelebt, ist seit 2004 Leitbild und seit 2009 in der unternehmerischen Strategie verankert.
    2009
  3. Erste Weihnachtswunschstern-Aktion im E/D/E
    E/D/E Mitarbeiter erfüllen Weihnachtswünsche hilfsbedürftiger Kinder.
  1. Moderne Logistiktechnologien
    Das E/D/E ist vor allem in der Logistik stets bestrebt, nach neuen effizienten Lösungen zu suchen und diese umzusetzen.
  2. E/D/E mit Wuppertaler Wirtschaftspreis ausgezeichnet
    Das E/D/E erhielt erstmals den Wuppertaler Wirtschaftspreis als das „Unternehmen 2010“. 
    2010
  3. Erster E/D/E Nachhaltigkeitsbericht
    Stolz präsentiert das E/D/E seinen ersten Nachhaltigkeitsbericht mit 36 Seiten. Zudem gibt es erstmalig eine Nachhaltigkeitsbeauftragte.
    2011
  1. Rubrik Nachhaltigkeit im PVH Magazin
    Das E/D/E berichtet ab sofort in jeder PVH Magazin Ausgabe über seine nachhaltigen Partner.
    2012
  2. Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter
    Das E/D/E verfolgt ein aktives Gesundheitsmanagement, um die Fitness der Mitarbeiter zu fördern.
  3. E/D/E spendet 600.000 Euro an Kinderhospiz Burgholz
    Das E/D/E unterstützt damit den Baustart des Kinderhospiz Bergisches Land.
  1. Mülltrennung im E/D/E
    Im E/D/E wird seit 2012 Altpapier vom restlichen Müll getrennt und recycelt.
  2. Zweiter E/D/E Nachhaltigkeitsbericht 
    2013 veröffentlicht das E/D/E seinen zweiten Nachhaltigkeitsbericht auf 40 Seiten.
    2013
  3. Ökopapier und Senkung des Druckvolumens
    Das E/D/E sensibilisiert seine Mitarbeiter für Papiereinsparungen und führt neues Ökopapier ein.
  1. E/D/E AKADEMIE gegründet
    Das E/D/E bietet seinen Partnern durch die E/D/E AKADEMIE branchenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
    2014
  2. E/D/E eröffnet eigene Kita "Die EDEfanten"
    Mit der eigenen Kindertagesstätte ermöglicht das E/D/E bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  3. Abfalltrennung verzeichnet Erfolge
    Die 2012 eingeführte Abfalltrennung reduzierte den Restmüll um knapp 20 Prozent.
  1. Kindertagesstätte und Präsentations-Center
    Das E/D/E achtet auf einen nachhaltigen Bau durch energieeffizientes Gebäudemanagement.
  2. Erste Erfolge beim Mitarbeiter-Drucksparwettbewerb
    Durch umweltbewusstes Wirtschaften wurde das E/D/E Druckvolumen um 10 Prozent verringert.
  3. Dritter E/D/E Nachhaltigkeitsbericht
    Der dritte E/D/E Nachhaltigkeitsbericht ist erschienen - auf 60 Seiten und im neuen Design.
    2015
  1. Einführung von EVOLUTION
    EVOLUTION ist ein breit angelegter Strategie- und Organisationsentwicklungs-prozess, der alle Bereiche der E/D/E Gruppe berührt.
    2016
  2. E/D/E Gründungsmitglied im Zukunftskreis Nachhaltigkeit³
    ZN³ ist ein innovativer Arbeits- und Diskussionskreis für Nachhaltigkeit.
    2017
  3. Gründung PVH FUTURE LAB GmbH
    Durch die neu gegründete Firma wird im PVH Digitalisierung und Technologisierung gefördert.
    2018
  1. Tag der Bildungsinitiativen
    Das E/D/E und die E/D/E Stiftung feierten die Vergabe des 400. Stipendiums der E/D/E Stiftung.
  2. Umstellung auf klimaneutralen Strom und Gas
    Seit 2018 nutzt das E/D/E klimaneutralen Strom und Gas
  3. E/D/E Nachhaltigkeitswebseite live 
    Bewusst gibt es keinen weiteren gedruckten Nachhaltigkeitsbericht, sondern mit der Website eine ressourcenschonendere Alternative.
    2019
  1. Nachhaltige Verpackungsmaschine
    Leistungsfähigkeit des eLC und gleichzeitig den ökologischen Fußabdruck verbessern
    2021

Partner

Verantwortungsvolle und nachhaltige Partner

In einer Nachhaltigkeitsserie in unserem PVH Magazin berichten wir darüber, wie E/D/E Mitglieder oder Lieferanten das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmensalltag umsetzen und welche Ziele sie dabei verfolgen. 
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PVH Magazin Ausgabe 3/2022

Nachhaltigkeit bei Mitglied Otto Meyer & Co. GmbH

Freiräume für die Natur zurückerobern 

„Nachhaltigkeit bedeutet Vielfalt der Menschen, der Natur – und letzthin auch Vielfalt am Arbeitsplatz“, so Susanna Fiebig, Geschäftsführerin der Otto Meyer & Co. GmbH in Hamburg. Die Unternehmerin engagiert sich auf zahlreichen Ebenen für ökologische und soziale Themen: „Das Menschliche steht dabei für mich stets im Mittelpunkt.“ 

PVH Magazin 3/2022

Kontakt

Ihre Meinung ist uns wichtig! 

„Hallo, mein Name ist Jennifer Probst! Ich bin im E/D/E für den Bereich Nachhaltigkeit zuständig. Der Kontakt mit Ihnen bedeutet mir viel, darum möchte ich ihn so einfach wie möglich gestalten. Ob Mitglied, Vertragslieferant, Kooperationspartner, Bewerber, Journalisten oder jeder andere Mensch - Sie sind der E/D/E Gruppe wichtig. Rückmeldungen, Meinungen und Anregungen zu unseren nachhaltigen Themen freuen mich sehr. Bitte einfach das Formular ausfüllen."

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